课程介绍
本套课程为HR培训课程，课程从绩效、招聘、薪酬、员工关系与劳动法、培训、工具、战略规划以及职业规划8个维度全面体系的培训，让你从HR小白晋升为专家。
适合人群
- HR小白：系统行的学习HR工作岗位相关知识
- HR：提升能力，职业晋升
课程目录
| 【绩效】八招教你落地执行绩效管理（上）—-徐渤bobo |
| 【绩效】八招教你落地执行绩效管理（下）—-徐渤bobo |
| 【绩效】从无到有搞定中小企业绩效考核设计—-徐渤bobo |
| 【绩效】如何建立中小企业绩效管理体系—-徐渤bobo |
| 【绩效】什么是真正的绩效管理—-罗朝松 |
| 【绩效】如何开展绩效管理诊断—-罗朝松 |
| 【绩效】如何选择合适的绩效管理模式—-罗朝松 |
| 【绩效】如何构建绩效管理体系框架—-罗朝松 |
| 【绩效】如何制定绩效管理制度—-罗朝松 |
| 【绩效】如何提取公司级指标—-罗朝松 |
| 【绩效】如何提取部门级指标—-罗朝松 |
| 【绩效】如何提取岗位级指标—-罗朝松 |
| 【绩效】如何制定绩效计划（上）—-罗朝松 |
| 【绩效】如何制定绩效计划（下）—-罗朝松 |
| 【绩效】如何开展绩效监控与辅导、评估与反馈—-罗朝松 |
| 【绩效】如何进行绩效结果修正与结果运用—-罗朝松 |
| 【绩效】绩效考核工具之MBO与KPI—-罗朝松 |
| 【绩效】绩效考核工具之KPA、主基二元法—-罗朝松 |
| 【绩效】绩效考核工具之OKR—-罗朝松 |
| 【招聘】招聘方案编写技巧—-施思1990 |
| 【招聘】招聘渠道的选择—-施思1990 |
| 【招聘】招聘JD如何编写才能吸引求职者—-任康磊 |
| 【招聘】简历筛选技巧—-施思1990 |
| 【招聘】候选人面试邀约技巧—-任康磊 |
| 【招聘】面试经典六问及实施技巧—-任康磊 |
| 【招聘】结构化面试—-施思1990 |
| 【招聘】BEI面试方法—-施思1990 |
| 【招聘】人才测评工具解析及应用技术—-人啊人邓平礼 |
| 【招聘】背景调查技巧及风险管理—-兴爷玩真哒FACT魏兴 |
| 【招聘】谈薪要走心—-涂熙 |
| 【招聘】怎么拿下你想要的“牛人”？—-黄兰兰 |
| 【招聘】校园招聘操作技巧及注意事项—-任康磊 |
| 【招聘】新员工入职流程—-施思1990 |
| 【薪酬】如何确定企业的薪酬水平—-邹善童 |
| 【薪酬】如何制定薪酬策略—-邹善童 |
| 【薪酬】薪酬单元与薪酬结构—-邹善童 |
| 【薪酬】如何做好薪酬调整—-邹善童 |
| 【薪酬】常见的工资管理模式—-邹善童 |
| 【薪酬】岗位分析的步骤及方法—-涂熙 |
| 【薪酬】如何做好岗位价值评估—-任康磊 |
| 【薪酬】如何进行宽带薪酬体系搭建？—-涂熙 |
| 【薪酬】薪酬现状分析和薪酬报告的撰写—-涂熙 |
| 【薪酬】如何做好考勤管理—-任康磊 |
| 【薪酬】工资奖金与个税计算方法—-任康磊 |
| 【薪酬】如何操作股权激励计划—-任康磊 |
| 【薪酬】激发员工内在驱动力的三大方略—-金大松老师 |
| 【薪酬】免费的外部薪酬调查怎么做？ |
| 【员工关系与劳动法】招聘与录用管理法律风险控制—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】劳工合同内容、条款设计与劳动合同续签、交付风险控制—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】公司内部规章制度设计风险控制—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】劳务派遣、非全日制用工，境外用工法律风险控制—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】工资约定与支付，薪资福利争议举证责任处理—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】员工离职管理法律风险管—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】协商一致解除劳动合同的处理技巧—-冼武杰律师 |
| 【员工关系与劳动法】法定节假月休假、加班、事假工资支付—-黄宝建律师 |
| 【员工关系与劳动法】带薪年休假管理与企业应对—-冼武杰律师 |
| 【员工关系与劳动法】三期员工管理—-林子姝 |
| 【员工关系与劳动法】工伤全分解(上)—-猫姐_li |
| 【员工关系与劳动法】工伤全分解(下)—-猫姐_li |
| 【员工关系与劳动法】如何做好员工离职管理—-任康磊 |
| 【员工关系与劳动法】如何降低员工的流失率—-任康磊 |
| 【培训】中小企业培训体系建设—-徐渤bobo |
| 【培训】4步搭建中小企业培训体系框架—-徐渤bobo |
| 【培训】如何制定年度培训计划—-侯熙儒 |
| 【培训】如何进行课程开发—-侯熙儒 |
| 【培训】如何做好新员工培训—-侯熙儒 |
| 【培训】如何进行培训效果的评估—-侯熙儒 |
| 【培训】如何提升培训效果—-侯熙儒 |
| 【培训】如何打造内训师的核心能力—-侯熙儒 |
| 【培训】TTT-如何精彩开场，课前破冰技巧—-侯熙儒 |
| 【培训】TTT-教学素材、过程、互动设计—-侯熙儒 |
| 【培训】TTT-如何进行课程收尾和总结—-侯熙儒 |
| 【工具】HR必须掌握的5个函数—-齐涛 |
| 【工具】如何做一个标准的考勤表—-齐涛 |
| 【工具】月度薪资表格设计及数据分析—-齐涛 |
| 【工具】高效处理工资数据核算—-齐涛 |
| 【工具】工资数据保护及打印设置—-齐涛 |
| 【工具】年度薪酬数据分析—-齐涛 |
| 【战略与规划】用25个问题快速厘清公司战略—-金大松老师 |
| 【战略与规划】如何打造最佳雇主？—-黄兰兰 |
| 【战略与规划】用造句法准确撰写岗位说明书—-金大松老师 |
| 【职业规划】高效能HR成长路线图—-金大松老师 |
| 【职业规划】HR快速了解业务和市场的技巧—-金大松老师 |
| 【职业规划】沟通管理之实用沟通技巧—-俞波清风徐来 |
| 【职业规划】沟通管理之如何赞赏人和批评人—-俞波清风徐来 |
| 【职业规划】沟通管理之掌握人性管理的沟通实质—-俞波清风徐来 |
| 【职业规划】与上司沟通和相处，4大行为和5个动作让上司满意！—-金大松老师 |
| 【职业规划】为什么你的情商低？—-袁小华 |
| 【职业规划】如何提升自己的情商？—-袁小华 |
| 【职业规划】负面情绪与压力的自我调节方法—-袁小华 |
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THE END
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